Как стать успешной

Как стать успешной

Женщина и бизнес, женщина и карьера… Размышляя о том, насколько мы можем быть успешны в этих областях, можно сделать вывод: сейчас перед каждой из нас открывается гораздо больше возможностей, чем 15 лет назад.
Раньше понятия «карьерный рост» не существовало. Считалось, что человек работает не ради карьеры, а ради общества. В 1995 году произошел прорыв: делать карьеру, создавать собственный бизнес стало вопросом выживания.

Появились первые женщины-предприниматели, западные компании открыли двери для талантливых женщин-менеджеров. Но даже самые успешные из них не могли пробиться на ключевые посты. Руководство, принятие важных решений все еще оставалось прерогативой мужчин.

Современным женщинам, думающим о своем развитии и продвижении по служебной лестнице, легче.
Во-первых, мы меньше заняты домашней работой — к нашим услугам супермаркеты, бытовая техника, при необходимости можно обратиться к помощникам по дому.

Во-вторых, мужчины неохотно, но все же уступили свои позиции. Сегодня женщины наравне с мужчинами управляют компаниями и имеют одинаковые шансы.

Дресс-код как знак профессионализма

Важный вопрос, который волнует каждую из нас при устройстве на работу: сможем ли мы вписаться в компанию и не потерять свои профессиональные ориентиры?

Оцени требования, которые ставит работодатель, чтобы потом не возникало неожиданных сюрпризов. Скажем, работодатель предлагает тебе согласиться с системой штрафов, существующей в организации, подписав соответствующий документ.

Обязана ли ты это делать? Если тебе хочется занять конкретную должность, если тебя устраивает компания, стоит принять все условия и правила внутреннего распорядка. Со временем, возможно, ты дорастешь до такого уровня компетенции, когда сможешь отменить своей властью правила, которые ты считаешь лишними.

Или другой интересный момент: что делать, если в компании предписан строгий дресс-код? Дресс-код — это твоя униформа, визитная карточка, свидетельствующая о том, что ты работаешь в сфере бизнеса, ты профессиональна и уверена в себе. Так что пусть она не вызывает у тебя возражений.

Нельзя не затронуть и такую деликатную тему, как пенсионный возраст, — сегодня она тебя не касается, но в будущем нам всем придется с этим столкнуться: что делать, если компания требует, чтобы сотрудники уходили с работы по достижении пенсионного возраста? Мой совет: не стоит цепляться за порог компании и стараться остаться во что бы то ни стало.

Есть много возможностей сохранить карьеру. Нет возрастного ценза у профессий преподавателя, консультанта, творческого работника и человека, работающего в выборных органах. Об этом стоит задуматься уже в самом начале своего карьерного пути.

Целью карьеры нельзя назвать определенную должность или ступеньку на служебной лестнице. Карьера имеет более глубокое содержание — самореализация, развитие творческого потенциала, хорошая оплата, сочетание работы и дальнейшего обучения или возможность сочетать работу и воспитание детей. Найди новую работу, стань нужной оперативному креативному руководителю.

Развить творческий потенциал

Постоянно учись, получай образование, приобретай новые навыки. И не забывай непрерывно искать — вдруг появится вакансия на более перспективную должность?

Цени свое окружение, подумай, кто может помочь в становлении твоей карьеры? Старайся постоянно находиться с этими людьми в контакте, но стремись также расширять круг полезных знакомых.
Прошло время, когда мы, ломая привычный уклад жизни, буквально на бегу обучались новым специальностям, а недостающие знания компенсировали энтузиазмом и желанием что-то изменить. Будущее — за настоящими профессионалами. Так стань одной из них.


One thought on “Как стать успешной

  • Саша

    (15.12.2016 - 17:23)

    Согласна, никогда нельзя останавливаться. Постоянное обучение, самосовершенствование и стремление к лучшему — вот залог успеха до самой старости.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

9 + 8 =