Тинькофф является одним из ведущих банков страны, который первым сделал акцент на дистанционном обслуживании клиентов. Финансовое учреждение предлагает выгодные продукты физическим и юридическим лицам. Рассмотрим более подробно на каких условиях открывается зарплатная карта Тинькофф.
Зарплатный проект Тинькофф
Зарплатный проект – это способ одновременного зачисления заработной платы сотрудникам на их пластиковые карточки. Переводы обрабатываются согласно договору, подписанному между банком и предприятием. Ответственный сотрудник бухгалтерии формирует зарплатную ведомость и направляет ее на оплату через систему «Клиент-банк». Менеджер Тинькофф, который закреплен за данным предприятием, проверяет документ и акцептует. Сроки зачисления зарплаты зависят от работы процессингового центра. Как правило, платежи поступают мгновенно.
В договоре о подключении зарплатного проекта прописаны следующие условия:
- Карта может быть выпущена даже для одного сотрудника.
- В штат работодателя могут входит как резиденты, так и нерезиденты. Последние дополнительно предоставляют документы, подтверждающие их законное пребывание на территории России.
- Индивидуальным предпринимателям запрещено перечислять себе зарплату.
- Установлены лимиты на перечисление средств на карты сторонних банков.
- К одному зарплатному счету можно выпустить до пяти карт.
- Тарифы на операции зависят от типа «пластика».
Зарплатный проект подключается по желанию клиента. Также необходимо учитывать и мнение сотрудников компании.
Условия и проценты
Тинькофф банк предлагает выгодные условия обслуживания для участников зарплатного проекта:
- обслуживание счета – бесплатно, при условии, что на него регулярно поступают платежи от предприятия;
- повышенный кэшбэк – до 30%;
- снятие наличных без комиссии в любом банкомате, включая и за рубежом (до 100 000 рублей);
- начисление процентов на остаток до 300 000 рублей – до 6% годовых;
- возможность подключения овердрафта. Кредит автоматически погашается при поступлении заработной платы:
- бесплатная доставка по территории России;
- конвертация средств в любую валюту в личном кабинете или через мобильное приложение;
- бесплатный выпуск 5 дополнительных карт на имя клиента и членов его семьи.
Пользоваться картой от Тинькофф выгодно и удобно. Банк предлагает круглосуточную техническую поддержку и современные онлайн-сервисы. После оформления продукта желательно установить мобильное приложение на свой гаджет и иметь круглосуточный доступ к счету. В личном кабинете можно выполнять основные банковские операции и проверять бонусы.
Тинькофф заявление на перевод заработной платы
При открытии зарплатного проекта на предприятии выпуск карт осуществляется централизовано. Сотрудник имеет право самостоятельно оформить пластик в банке, в котором он выберет. Если уже открыт счет в Тинькофф, он может подать в бухгалтерию заявление на перечисление средств на него.
В документе указывается следующая информация:
- ФИО сотрудника;
- название банка, его ИНН;
- БИК (банковский идентификационный код);
- номер расчетного счета;
- назначение платежа;
- подпись и дата.
Эта бумага передается в бухгалтерию. На ее основании и осуществляется перевод денег на имя сотрудника. После получения новой карты, необходима ее активация. Это можно сделать в колл-центре или в личном кабинете.
Скачать заявление можно по ссылке
Как сделать карту Тинькофф зарплатной
Сотрудникам, у которых уже открыта дебетовая карта в данном учреждении, новый «пластик» выпускать не нужно. Достаточно подключить продукт к зарплатному проекту предприятия. Сделать это может сам клиент. Для этого ему необходимо:
- Успешно авторизоваться в личном кабинете.
- Стать на счет, который вы хотите подключить к зарплатному проекту.
- Перейти в раздел «О счете».
- Кликнуть на кнопку «Заявление на перевод заработной платы».
- Указать в нем данные работодателя.
- Отправить заявку в банк на согласование.
После обработки заявления вы сможете перевести зарплату на имеющуюся карту. Она станет зарплатной и будет обслуживаться по условиям данного тарифного плана. Если на каком-то из этапов возникли сложности, можно в любое время обратиться за помощью к консультантам банка.
Виды зарплатных карт
В рамках зарплатного проекта в данном учреждении подключают два типа карт: «Black» и «МИР».
«Tinkoff Black» выпускается класса Платинум. Ее держатель принимает участие в бонусных программах платежных систем Виза и Мастеркард.
Предусмотрено два варианта обслуживания «Черной карты»:
- Первый «6.6» — комиссия за обслуживание не взимается, если сумма ежемесячных расходных операций превышает 3000 рублей. Клиенту начисляется 6% на остаток. Сумма для получения процентов – 100-300 тысяч рублей.
- Второй «3.0» — плата за обслуживание счета не начисляется, если у клиента есть кредит в Тинькофф банке, неснижаемый остаток – 30 000 рублей или при наличии на счете 50 тысяч рублей. Для получения процентного дохода (6%) ежемесячные траты должны составлять не менее 3000 рублей. Проценты начисляют на сумму от 0 до 300 тысяч рублей.
На тарифный план «6.6» подключают всех сотрудников предприятий. Если работник увольняется, то он может перейти на второй вариант обслуживания. Карта для него будет бесплатной, если он выполняет условия тарифа.
Клиент имеет право пополнять карту наличными. Эта операция выполняется бесплатно, если сумма внесения не превышает 300 000 рублей. При большем платеже взимается комиссия в размере 2%.
К затратам держателя «пластика» относится плата за смс-информирование. За эту услугу ежемесячно списывается 59 рублей.
«Блэк МиР»
После создания национальной платежной системы «МиР» всем сотрудникам бюджетных организаций могут быть открыты только зарплатные карты этого сервиса.
В Тинькофф банке «Блэк МиР» выпускают в рамках тарифа «1.0» на следующих условиях:
- бесплатное снятие наличных в собственных банкоматах;
- платежи на карты других банков и получение денег в сторонних банкоматах – 2% от суммы, минимум 90 рублей;
- безналичные платежи – 1,5% от суммы, минимум 30 рублей;
- смс-банкинг – 39 рублей в месяц;
- пополнение в сторонних банках – 2%.
Владельцы «Блэк МиР» могут ей пользоваться только на территории России.
Стоит ли открывать зарплатную карту
Как правило, выпуск зарплатных карт осуществляется централизовано бухгалтерией предприятия. Сотрудники соглашаются с предложенными им условиями и переходят в тот банк, который предложил работодатель. Идти наперекор нет смысла, так как персонал не несет никаких затрат по эмиссии «пластика».
Плюсы и минусы перехода
Недостатков подключения к зарплатному проекту практически нет. Конечно, карту можно потерять. В этом случае, ее нужно сразу заблокировать и перевыпустить. Пока новый «пластик» не готов, клиент может проводить операции в личном кабинете и с помощью гаджетов, подключенных к сервисам Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay.
Получать зарплату на карту намного безопаснее и удобнее, чем наличными в кассе. Также есть возможность получить процентный доход на остаток и сэкономить на ежедневных покупках (кэшбэк до 30%).
Преимущества зарплатного проекта
Выпуск зарплатных карт в первую очередь выгоден предприятию. Из плюсов отметим такие моменты:
- Система «Клиент-банк» интегрируется с программой 1С, что позволяет упростить и ускорить процесс начисления выплат сотрудникам.
- Выгодные тарифы и зачисление платежей без комиссии.
- Оформление услуги осуществляется дистанционно.
- Персональный менеджер для директора и бухгалтера.
- Бесплатный выпуск и доставка карт в любую точку России.
Если к зарплатному проекту подключается больше 100 сотрудников, то клиенты дополнительно получают премиальный карты Tinkoff Black Metal. Она дает ряд существенных привилегий. Например, консьерж-сервис, льготные условия по страхованию, доступ в ВИП-залы аэропортов.
Для сотрудников компании получать заработную плату в ведущем и надежном банке не менее выгодно. Они оформляют кредиты по сниженной ставке, получают кэшбэк на покупки и проценты на остаток средств. Отслеживать проводимые операции можно в личном кабинете или мобильном приложении. Доступ к этим сервисам предоставляется бесплатно.
Зарплатный проект в Тинькофф банке – это сделка, выгодная для всех сторон.
Читайте далее:
Кредитный эксперт.
Опыт работы в банке более 8 лет.
- Инвестиционные платформы, которые реально платят - 01.01.2023
- Рейтинг вкладов для физических лиц на сегодня - 05.03.2022
- SWOT-анализ: что это, из каких блоков состоит, примеры матрицы - 17.01.2022
Получаю зарплату в Тинькоффе уже три года. Тарифы по зарплатной карте меня устраивают на 100%. Во-первых, высокий кэшбэк. Во-вторых, начисляют проценты на остаток. Получается, что доходность на уровне срочного вклада. Но при этом средства находятся в свободном доступе.Вам нравится комментарий?