Ликвидация ООО

Ликвидация ООО представляет собой прекращение деятельности организации, исключение фирмы из реестра юрлиц без возможности перехода прав к другим преемникам. Ликвидировать ООО можно как по принятому решению учредителей, так и по решению органов власти.

ликвидация ооо

Способы ликвидации

Все варианты по закрытию организации можно разделить на официальные и альтернативные. При официальной ликвидации гендиректор и учредители компании закрытие организации рассматривают обычно как способ прекращения всех претензий от налоговых органов, правопорядка и финансовых учреждений. Среди таких вариантов закрытия фирмы можно назвать:

Принудительное

Принудительное исключение недействующих компаний из списка ЕГРЮЛ. Происходит прекращение деятельности организации на официальном уровне по инициативе налоговой инспекции.

Для начала действий сотрудников инспекции от руководства организации потребуется немногое — завершение всей активности фирмы, не предоставление сведений о деятельности, игнорирование обязательной отчетности на протяжении 12 месяцев.

Процедура ликвидации начинается с извещения об исключении фирмы из реестра в периодическом издании «Вестнике госрегистрации». Далее руководству отводится 3 месяца на отклик.

Если ни от кредиторов, ни от руководства не поступает никаких предложений по восстановлению фирмы, то закрытие осуществляется во внесудебном порядке. Дело проходит под знаком финансовой несостоятельности. Наличие долгов не является барьером для исключения из списка юрлиц.

Добровольное

Добровольное закрытие по решению руководящих лиц. Процесс закрытия детально прописан в ГК РФ — учредители на собрании принимают решение о ликвидации, извещают налоговую инспекцию о намерениях, затем назначают ликвидатора и ликвидационную комиссию. Затем сотрудники инспекции выезжают на проверку. Под мониторинг попадает деятельность компании за предшествующие событиям 3 года.

Читайте также Особенности выхода участника из ООО

По результатам проверки взыскиваются долги с ООО или признаются безнадежными. Формируется промежуточный ликвидационный баланс, который предоставляется в виде отчета в инспекцию. По финансовой возможности удовлетворяются требования кредиторов первичной очереди, аннулируется дебиторская задолженность. Если у фирмы еще остались активы, то они распределяются между ее учредителями.

Задайте вопрос эксперту
Еськова Наталья
Еськова Наталья
Эксперт по банковскому делу. Кредитный эксперт. Опыт работы в банковских организациях более 8 лет.
Задать вопрос

Банкротство

Банкротство еще один способ закрытия фирмы с долгами. При наличии у организации задолженности свыше 100 тыс. руб. и невозможности погашения долга собственными средствами процедура начинается аналогично предыдущему способу. После предоставления сведений о балансе в ФНС ликвидатором, председатель комиссии инициирует обращение в арбитражный суд о признании общества несостоятельным.

Процедура проходит в упрощенном порядке и следующим этапом становится конкурсное производство под руководством управляющего из членов СРО. По завершении этапа фирма считается ликвидированной, а долги погашенными.

Читайте также Банкротство физлиц

Есть и другие варианты ликвидации ООО, которые получили название альтернативных. Под ними следует понимать такие методы, какие не предусматривают непосредственно закрытия организации, а подразумевают лишь передачу ответственности за ее последующую активность другим руководящим лицам — гражданам или юрлицам. Это значит, что предыдущие гендиректор и люди, занимающие главенствующие посты, теряют свои полномочия в управленческой и распорядительной сфере компании. Среди таких вариантов принято называть:

  1. Смена учредителей и гендиректора, а также месторасположения организации. При этом подписывается акт приема-передачи документов. Новый владелец скупает доли у прежних собственников, фирма продолжает свое существование с новым руководством. Сделка приобретения заверяется у нотариуса. Вносятся изменения в документацию, поданную при регистрации фирмы.
  2. Реорганизация путем присоединения или слияния с другой компанией. В первом случае компания присоединяется к уже действующей другой организации, а во втором случае — в одну фирму соединяются две организации и таким образом формируется новое юрлицо. Последствия одинаковые — преемник перенимает на себя все обязательства предшественника, в том числе неисполненные долговые обязательства.

Альтернативные способы используются все же для преобразования, изменения фирмы, но не ведут к ее полной ликвидации. К ним также можно причислить разделение, выделение и преобразование в другой вид хозяйственной деятельности (ООО в ЗАО).

Что нужно для ликвидации

Перед стартом ликвидационного процесса руководство обязуется сообщить о своих намерениях сотрудникам организации и в службу занятости населения не позже, чем за 2 месяца до начала действий по закрытию.

Увольняемые трудящиеся получают выходное пособие в объеме не меньше средней месячной оплаты труда. Также потерявшим работу сотрудникам на протяжении поиска нового места трудоустройства оплачивается месячный оклад, но не дольше 2-х месяцев (ст.178 ТК РФ).

Для реализации процедуры закрытия общества действуют по следующей схеме:

  • решение о закрытие и утверждение ликвидационной комиссии на собрании;
  • извещение о намерениях ФНС и фондов;
  • размещение объявления о закрытии в периодическом «Вестнике госрегистрации»;
  • извещение в Федресурс;
  • оповещение каждого кредитора;
  • составление промежуточного баланса;
  • подача документации в ФНС.

Завершается процесс исключением из реестра и получением соответствующих бумаг.

Как закрыть ООО: пошаговая инструкция

Процедура закрытия общества по доброй воле может затянуться на долгий срок — от 4 месяцев и дольше. После принятия решения уполномоченным лицам придется еще минимум 3 раза подать обращение в налоговую и дважды представить бухгалтерский отчет. Пошаговая инструкция по ликвидации поможет не запутаться и сделать все правильно.

Решение

Для принятия решения проводится собрание всех участников. В результате составляется протокол, в котором указаны такие сведения:
1. Принято решение о ликвидации.
2. Согласован состав комиссии и ее руководителя или утвержден единоличный ликвидатор.
3. Порядок и сроки закрытия. Наибольший период не превышает 12 месяцев.

Документ подписывается участниками собрания.

протокол о закрытии
Протокол собрания, образец

Извещение инспекции

После подписания протокола собрания на протяжении 3-х дней необходимо известить о своих намерениях регистрирующую ФНС:

  1. Подается уведомление по специальной форме Р15016.
  2. Обратиться можно при личном посещении учреждения и принести заполненное заявление на бумажном носителе.
  3. Возможно электронное обращение при наличии у заявителя эцп.
  4. В любом из способов подачи извещение заверяется в нотариальном порядке.
  5. Протокол собрания также необходимо предоставить.

Если срок подачи обращения будет упущен, то заявитель может получить штраф в 5 тыс. руб. Помимо сайта инспекции для отправки извещения можно воспользоваться услугами Почты России, обратиться через личный кабинет на портале госуслуг или посетить МФЦ.

Через 5 дней после получения обращения ФНС вышлет лист о внесение сведений в реестр о начале закрытия фирмы. С этого дня запрещено вносить изменения в учредительную документацию, а также фигурировать как организация в составе других компаний.

Сейчас извещать ПФР и фонд соцстраха не требуется, поскольку сотрудники инспекции сделают это сами.

Публикация

Следующим шагом является опубликование информации на федресурсе и в специальном периодическом издании. Также необходимо оповестить кредиторов и других заинтересованных лиц:
1. В Вестнике размещается информация о закрытии, порядке и сроке предъявления требований кредиторами. Этот период не должен быть меньше 2-х месяцев. Эти сведения можно также обнародовать на федресурсе, используя ЭЦП. Другой вариант — через нотариуса с использованием его электронной подписи.
2. В свободной форме направляются уведомления всем финансовым учреждениям и физлицам, перед которыми есть долги.

Рекомендуется направлять извещения в письменном виде письмом с описью вложения. Так можно легко подтвердить отправку извещения.

Обращение к сотрудникам и ЦЗН

Сотрудников предприятия извещают о предстоящем увольнении за 2 месяца до старта процедуры. Каждый трудящийся под роспись знакомится с письменным уведомлением.

Если предстоит массовое увольнение, то в центр занятости подается оповещение заранее, за 3 месяца до процедуры.

Обычно массовым признается увольнение более чем 15 сотрудников. Однако субъекты вправе устанавливать собственные числовые показатели. По каждому сотруднику составляется карточка с указанием должности, стажа, квалификации и условий оплаты труда.

извещение
Извещение сотрудника об увольнении

Промежуточный баланс

Не ранее чем через 2 месяца после публикации необходимо сформировать отчет по балансу предприятия. Никаких особых требований к документу нет. Он аналогичен бухбалансу и к нему добавляются следующие сведения:

  • о составе имущественной массы;
  • о требованиях кредиторов и итогах их рассмотрения;
  • об удовлетворенных по суду претензиях.

Для формирования баланса потребуются знания бухучета. Поэтому обращение к бухгалтеру не станет лишним. По готовности документа его следует утвердить на собрании участников. Документ предоставляется в инспекцию вместе с доказательством извещения в «Вестнике».

Баланс предприятия

Оплата долгов

Исполнение долговых обязательств следует осуществлять в порядке очередности, утвержденном ГК РФ:

1. С гражданами по возмещению морального вреда или урона для жизни.
2. С сотрудниками по трудовому соглашению. Выплата зарплаты и выходного пособия.
3. Все налоговые и страховые взносы.
4. Оставшиеся долги.

Если денежных активов недостаточно, то станет реализовываться имущество в счет погашения займов. Если же и этих средств будет не хватать, то следует начинать процедуру финансовой несостоятельности.

Окончательный баланс

После произведения расчетов с сотрудниками, кредиторами и государственными образованиями, составляется и утверждается ликвидационный баланс.

Документ формируется по общим требованиям бухучета и также обсуждается в ходе общего собрания.

Отчет по налогам и уволенным работникам

На протяжении 30 дней после согласования баланса и до подачи пакета документов на закрытие в инспекцию в уполномоченные фонды предоставляются сведения:

  • о выслуге лет всех сотрудников, трудящихся в течение 1 года до закрытия;
  • о трудящихся по граждански договорам;
  • о кадровых перемещениях;
  • о расчете по страховым перечислениям;
  • отчет по налогам.

До ликвидации снимается касса с учета.

Подача в ФНС

После утверждения баланса учредители вправе поделить имущество между собой и затем обратиться в инспекцию. Помимо заявления подается отчет по балансу и чек по оплате госпошлины на 800 руб.

Вносить пошлину не придется, если все документы подавались в электронном виде.

Архивация документов

Если у фирмы трудились сотрудники и им начислялась зарплата, то необходимо передать документы в архив. Это могут быть расчетные ведомости, личные карточки, оставленные сотрудниками дипломы и прочее. Для правильной архивации предоставляется устав, сведения по ИНН, решение о закрытии.

Также надлежит уничтожить печать, если таковая имелась. Особых требований по уничтожению нет.

В завершение деятельности компания получит выписку из реестра.

Как закрыть ООО с одним учредителем

Порядок прекращения деятельности компании с одним учредителем аналогичен алгоритму действий ликвидации ООО с несколькими руководителями и сотрудниками. Также учредитель предоставляет в инспекцию решение, информирует через вестник и федресурс о своих намерениях, формирует баланс.

Поскольку наемных работников фирма не имеет, то и предоставлять сведения о сотрудниках в фонды не потребуется. В остальном процедура полностью совпадает с ранее описанной схемой. Таким образом, закрыть самостоятельно ООО не так уж сложно. Однако процедура может занять определенное время, не менее 4-х месяцев.

Читайте далее:
Экономист Олеся Антипова
Оцените статью
Бизнес-идеи для женщин как заработать много денег
Добавить комментарий

Adblock
detector